Vodafone Grubu Dünya İcra Kurulu Üyesi ve Vodafone Yatırımlar CEO’su Serpil Timuray, şirketteki on beş yılı aşkın hizmet süresinin ardından ayrılma kararı aldığını açıkladı. 2009 yılında Vodafone Türkiye CEO’su olarak başlayan Timuray, zaman içerisinde grubun küresel düzeydeki en önemli liderlerinden biri haline geldi. Haziran 2025 itibariyle Vodafone’daki aktif görevlerini bırakacak olan Timuray’ın bu karanı, telekomünikasyon sektöründe yankı uyandırdı. Timuray, ayrılık kararını duyururken, şirketin geleceğine duyduğu güveni ve büyük bir iş ailesiyle geçirdiği yıllardan gurur duyduğunu belirtti.
Kariyer yolculuğuna Vodafone Türkiye’de U-dönüşü olarak adlandırılan yeniden yapılanma süreciyle başlayan Timuray, bu süreçteki liderliği ile dikkat çekti. Beş yıl içinde Vodafone Türkiye’yi yerel pazarda daha rekabetçi bir konuma taşıdı. Daha sonra 2014 yılında Vodafone Grubu’nun dünya çapındaki üterik kuruluna katılarak Afrika, Orta Doğu, Asya ve Pasifik gibi farklı coğrafyalarda çeşitli stratejik görevler ülendi. Timuray, Vodafone’un ticari operasyonlarının küresel çapta düzenlenmesinde önemli roller üstlendi.
Vodafone Grubu CEO’su Margherita Della Valle, Timuray’ın ayrılığıyla ilgili yaptığı açıklamada, onun liderliğinin şirketin bugün geldigi noktada büyük katkılar sunduğuna dikkat çekti. Timuray’ın, şirketin geleceğini biçimlendiren yenilikçi projelere imza attığını vurgulayan Della Valle, şoyle devam etti: “Vodafone Yatırımları’n başlangıcını yaparak şirketimiz için yeni bir dönemin kapısını açtı.” Bu çalışmalar, Vodafone’un geleceğe yönelik büyüyen hedefleri açısından önemli bir temel oluşturdu.
Timuray’ın liderlik süreci ve başarıları
Vodafone’daki görev süreci boyunca farklı coğrafyalardaki operasyonlardan sorumlu olan Timuray, yenilikçi projelere liderlik etti. Şirketin global markasının yeniden yapılandırılmasında öncül rol oynayarak, “speechmark” simgesinin modernize edilmesine önderlik etti. Bunun yanı sıra, Vodafone’un şirket olarak sosyal sorumluluk odaklı bir vizyon kazanması için küresel stratejiler geliştirildi. Çeşitliliği ve kapsayıcılığı artırmaya yönelik politikaların uygulanması Timuray’ın liderliğinde hız kazandı.
Uluslararası platformlarda da aktif olan Timuray, pek çok farklı yönetim kurulu ve komitede yer aldı. Vodafone Ziggo, TPG Telecom ve Vodacom gibi telekomünikasyon alanında önemli şirketlerde yönetim kurulu üyeliği yaparak sektördeki etkinliğini sürdürdü. Bunun yanında, sosyal sorumluluk projelerine olan ilgisiyle de dikkat çekti. Teknoloji sektöründe daha fazla çeşitliliğin sağlanması amacıyla hayata geçirdiği ChangeTheFace Alliance, GSMA tarafından ödüle layık görüldü.
Timuray’ın kariyeri boyunca elde ettiği başarılar, uluslararası platformlar tarafından da tanındı. Fortune dergisi, kendisini “Uluslararası En Güçlü Kadınlar” listesine dahil etti. Aynı şekilde, Newsweek de Timuray’ı “Dünyanın En Etkili Kadınları” listesine alarak onun fark yaratan liderliğine dikkat çekti. Ayrıca HERoes Global “100 Kadın Yönetici Rol Model” listesinde yedi kez yer almayı başardı.
Vodafone’dan ayrılığının ardından Timuray’ın hangi girişimlerde bulunacağı merak konusu. Ancak bugüne kadar edindiği deneyimler ve oluşturduğu stratejik vizyon, gelecekte de sektörde adından söz ettireceğini gösteriyor. Telekomünikasyon ve teknoloji dünyası, bu ayrılığı hem bir kayıp hem de yeni bir fırsat olarak değerlendiriyor.
