Kaspersky’nin Türkiye’de 1.000 kişiyle gerçekleştirdiği araştırmada katılımcıların yaklaşık yüzde 16’sı özgeçmiş hazırlamak için yapay zeka araçlarını kullandığını söyledi. Şirketin 19 Ekim tarihli açıklaması, iş amaçlı görevlerde bu araçlardan yararlananların oranını ise yaklaşık yüzde 40 olarak verdi. Yapay zeka destekli işe alım sistemleri yaygınlaşırken, başvuru metnini hazırlayan tarafta da benzer araçların kullanılması yeni bir gizlilik sorusunu gündeme getiriyor.
Öncelikle bu oranların neyi anlattığını ayırmak gerekiyor. Araştırma, Kaspersky’nin talebiyle 2026’da Türkiye’de 1.000 katılımcıyla yapıldı. Bülten, örneklemin seçilme yöntemini, saha tarihlerini ve hata payını ayrıntılandırmıyor. Bu nedenle yüzde 16’yı bütün iş arayanların ya da Türkiye nüfusunun kesin oranı olarak okumamak gerekiyor. Veriler katılımcıların bildirdiği kullanımı gösteriyor. Ayrıca iş amaçlı kullanım ile özgeçmiş hazırlama oranları, birbirinden bağımsız ve toplanması gereken iki grup olarak sunulmuyor.
Özgeçmişinizi yüklemeden önce kişisel bilgileri çıkarın
Şirketin önerilerinin başında, belgeyi bir sohbet robotuna vermeden önce kişisel bilgileri çıkarmak geliyor. Adınız, telefon numaranız, ev adresiniz ve e-posta adresiniz, metnin dilini düzeltmek için gerekli değil. Bunlara ek olarak işvereninize ait gizli proje adlarını, müşteri bilgilerini ve gizlilik sözleşmesi kapsamındaki ayrıntıları da paylaşmamanız gerekiyor. Burada bütün yapay zeka hizmetlerinin her veriyi aynı biçimde kullandığını varsaymak doğru olmaz. Saklama, model eğitimi ve veri paylaşımı koşulları hizmete, hesap türüne ve ayarlara göre değişebilir. Bu nedenle belge yüklemeden önce ilgili hizmetin gizlilik koşullarını ve veri denetimlerini kontrol etmek önem taşıyor.
Özgeçmiş hazırlayanlara yönelik ikinci öneri, ilk taslağı kendi deneyimlerinden yola çıkarak yazmaları. Yapay zekadan daha sonra anlatımı düzeltmesini, bölüm sırasını değerlendirmesini ve ilanla ilgili deneyimleri belirginleştirmesini isteyebilirsiniz. Ancak araç bir görevi olduğundan kapsamlı gösterebilir veya sahip olmadığınız bir beceriyi metne ekleyebilir. Örneğin bir projeye katkıda bulunmuş olmanızla o projeyi yönetmiş olmanız aynı şey değil. Son metindeki her iddiayı somut bir örnekle açıklayabilmeniz gerekiyor. Kaspersky de yapay zekayı bu süreçte metnin tamamını yazan taraf yerine düzenlemeye yardımcı bir araç olarak konumlandırmayı öneriyor.
Başvuruyu göndermeden önce tarihler, görev adları ve bölüm başlıkları da kontrol edilmeli. Aday takip sistemlerine uygunluk adına metni anahtar kelimelerle doldurmak, gerçek deneyimin anlaşılmasını zorlaştırabilir. İş ilanındaki bir beceriyi ancak gerçekten karşılıyorsanız özgeçmişe ekleyin. Öte yandan güvenlik kontrolü belgeyle bitmiyor. Şirket, mülakat daveti veya deneme görevi adıyla gelen bağlantıların doğrulanmasını, şüpheli tekliflerde işverenin araştırılmasını ve tam özgeçmişin herkese açık paylaşılmamasını da öneriyor. Böylece düzenleme için kullanılan araçla, belgenin sonunda gönderileceği kişi veya kurum ayrı ayrı değerlendiriliyor.
İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR
Intel’in D serisi yapay zeka kartları 480 GB belleğe kadar çıkıyor
YouTube, arama sonuçlarının üstünde yapay zeka yanıtlarını deniyor
Yapay zeka ajanları internette erişim engelleriyle karşılaşıyor, ortaklıklar önem kazanıyor
Norforge, açık panellerde yapay zekalı siber saldırı izleri buldu
Anthropic, şirket paylarının yüzde 5’ini kamu yararı fonuna ayırıyor
Günün Öne Çıkan Fırsatları
REKLAM — Bu içerikte satış ortaklığı bağlantıları bulunmaktadır. Bu bağlantılar üzerinden yapılan alışverişlerden Teknoblog komisyon kazanabilir. Satış ortaklığı açıklaması
