OpenAI CEO’su Sam Altman, 31 Ekim’de Samsung’un yaklaşık 50 üst düzey yöneticisiyle Güney Kore’de bir araya geldi. Samsung’un Yonhap’a aktardığı görüşme bilgileri, şirketin kurumsal yapay zeka çalışmalarına yeni bir yönetim buluşması ekliyor. Yongin’deki insan kaynakları geliştirme merkezinde düzenlenen oturum, yapay zekanın önümüzdeki yıllarda şirketlerin kararlarını ve çalışma biçimlerini nasıl değiştireceğine odaklandı.
Toplantıya elektronik, finans ve biyoteknoloji alanlarında faaliyet gösteren Samsung şirketlerinden yöneticiler katıldı. Böylece konu yalnızca akıllı telefonlara eklenecek yeni bir yazılım özelliğiyle sınırlı kalmadı. Katılımcılar teknolojinin gelişim yönünü, olası kullanım alanlarını ve yeni iş fırsatlarını değerlendirdi. Değişen ortamda şirket yöneticilerinin hangi yeteneklere ihtiyaç duyacağı da oturumun başlıkları arasındaydı.
Altman’ın mesajı, yapay zeka araçlarını kullanmaya başlamanın tek başına kalıcı rekabet avantajı sağlamayacağı yönündeydi. OpenAI yöneticisi, bu araçlarla daha hızlı hareket etmenin ve daha iyi ürünler geliştirmenin önemini vurguladı. Bu yaklaşım, satın alınan lisans sayısından çok teknolojinin günlük işlerde nasıl uygulandığına odaklanıyor.
SBS’nin ziyarete ilişkin haberine göre Altman’a OpenAI’ın donanım ve bölgesel faaliyetlerinden yöneticiler de eşlik etti. Altman, Samsung yöneticilerine Codex Micro Keyboard adlı küçük kumandayı hediye etti. Bununla birlikte bu ayrıntı, Samsung’un yeni bir tüketici klavyesi tanıttığı veya söz konusu cihazı Galaxy telefonlarla satışa sunacağı anlamına gelmiyor.
Samsung, yapay zeka eğitimini yönetim süreçlerine yayıyor
Korea JoongAng Daily’nin aktardığı şirket bilgileri, görüşmeyi daha geniş bir eğitim programına yerleştiriyor. Samsung yöneticileri, hazirandaki ilk yoğun çalışmanın ardından üretken yapay zekayla uygulamalı bir eğitim daha aldı. Dağınık yönetim belgelerini kişisel bilgi depolarında düzenlemek ve karar süreçlerinde kullanmak, açıklanan çalışma örnekleri arasında bulunuyor.
Bunun yanında Samsung, eğitim kapsamını üst yönetimin dışına genişletiyor. Habere göre yaklaşık 2.300 yöneticiye yönelik programın ardından şirket, bütün çalışanların eğitimini Şubat 2027’ye kadar tamamlamayı hedefliyor. Bu tarih bir planı ifade ediyor, bütün çalışanların programı şimdiden bitirdiğini göstermiyor. Grup şirketlerinde işe özgü yapay zeka ekipleri kurma çalışmaları da sürüyor.
Samsung ile OpenAI’ın ilişkisi yalnızca eğitim başlığından oluşmuyor. İki şirket, geçen yılın ekim ayında küresel yapay zeka altyapısı için niyet mektubu imzalamıştı. Bellek tedariki, kurumsal hizmetler ve veri merkezi çalışmaları bu ilişkinin farklı parçaları. Ancak hafta sonundaki yönetim buluşması için açıklanan bilgiler, yeni bir çip siparişinin bedelini veya kesin sevkiyat miktarını içermiyor.
Görüşmenin telefon kullanıcılarına doğrudan yeni bir özellik getirdiğini söylemek için de bir ürün duyurusu gerekiyor. Şimdiki somut gelişme, Samsung’un yapay zekayı kurum içindeki yönetim ve iş süreçlerine yerleştirme çabasının sürmesi. Altman’ın katıldığı oturum, bu dönüşümün yalnızca teknik ekiplere bırakılmadığını, grubun farklı iş kollarındaki yöneticileri de kapsadığını gösteriyor.
Günün Öne Çıkan Fırsatları
